Волонтерство выгодно бизнесу
Волонтерство многогранно и многопрофильно, оно давно шагнуло за пределы некоммерческого сектора — в государство и в бизнес

52 процента россиян занимаются волонтерством в одиночку. То есть культура работы в команде у нас только формируется. При этом социологи отмечают, что 15 процентов людей вовлекаются в волонтерство через компанию. Если мы работаем в компании, которая сделала внутреннюю рассылку о волонтерской акции, выделила яркую форму (бесплатные футболки и кепки очень мотивируют), оплатила трансфер, — это корпоративное волонтерство. Оно может выходить за рамки компании: то есть мы можем привлекать к акциям НКО и местных жителей. Просто тут все более четко и профессионально организовано, а сами корпоративные волонтеры — те же люди, которые, например, сдают кровь или ищут пропавших. Корпоративное волонтерство — одна из передовых практик. Им, в первую очередь, занимаются крупные компании с большими ресурсами, такие как «Норильский никель». Однако возможности для корпоративного волонтерства может найти и средний, и малый бизнес.

Компании проводят порядка десяти акций в год. Это не так много. Люди все разные: не все могут поехать в собачий приют из-за аллергии, сдать донорскую кровь по состоянию здоровья или поехать в хоспис из-за личной трагедии. Поэтому задача руководителя — дать сотрудникам максимум возможностей для раскрытия своего потенциала. Потом они уже сами начнут генерировать идеи и вовлекать в волонтерские акции людей извне.

Корпоративное волонтерство очень выгодно бизнесу. Оно поддерживает активность компании в социуме и обходится дешевле, нежели, например, спонсорство футбольных команд. Прокачивает лидерские качества, креативность, навыки работы в команде. Сотрудники становятся вовлеченными и более лояльными к компании, а значит, неравнодушными. Они не пройдут мимо нарушений техники безопасности и с большей вероятностью сделают рационализаторские предложения по работе.
Товар добавлен в корзину
Оформить заказ

Смотрите также
от {{product.formated_min_price}}